一、工作內(nèi)容：1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理?作；2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、?計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核；3.負(fù)責(zé)護(hù)理?員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理?員?作、?活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門解決護(hù)??活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理?員成長(zhǎng)；4.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見和防范措施，不斷提?護(hù)理質(zhì)量；5.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)?。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度等等。。。
二、任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，主管護(hù)師以上相應(yīng)任職資格，具有護(hù)理部主任管理經(jīng)歷，精通護(hù)理專業(yè)及護(hù)理管理專業(yè)理論知識(shí)，經(jīng)過(guò)護(hù)理管理系統(tǒng)培訓(xùn)，并持續(xù)接受醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念的學(xué)習(xí)與教育，具備組織、協(xié)調(diào)、決策、指揮、創(chuàng)新能力，思維敏捷
三、福利待遇：面議
四、工作時(shí)間：依照醫(yī)院的工作時(shí)間要求