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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2022-8-9
- 崗位：全職
- 年齡：不限
職位詳情
崗位職責：
1、負責招聘、考核、調配、異動、離職、薪酬等日常人力資源管理工作；
2、負責開展人力規(guī)劃、組織建設等方面的建議意見；
3、建立健全實施人力資源體系，優(yōu)化完善人事管理各項制度；
4、負責集團團建方案的制定、落地執(zhí)行；
5、負責組織行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督落地、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
6、負責公司文件、資質證件管理、行政采購、固定資產、行政類項目補貼申請、車輛管理等行政基礎性工作；
7、負責組織實施公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議的布置等工作；
8、負責企業(yè)文化的建設，文化落到日常工作中，建設具有“溫度”的團隊；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備人事行政崗5年以上的工作經驗；
3、具備較強的跨部門溝通能力，能夠有效推動部門工作；
4、工作認真負責，性格外向，新團隊融入性強。
工作地點
寧波鄞州區(qū)柏庭養(yǎng)老投資有限公司辦公樓10樓
崗位職責：
1、負責招聘、考核、調配、異動、離職、薪酬等日常人力資源管理工作；
2、負責開展人力規(guī)劃、組織建設等方面的建議意見；
3、建立健全實施人力資源體系，優(yōu)化完善人事管理各項制度；
4、負責集團團建方案的制定、落地執(zhí)行；
5、負責組織行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督落地、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
6、負責公司文件、資質證件管理、行政采購、固定資產、行政類項目補貼申請、車輛管理等行政基礎性工作；
7、負責組織實施公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議的布置等工作；
8、負責企業(yè)文化的建設，文化落到日常工作中，建設具有“溫度”的團隊；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備人事行政崗5年以上的工作經驗；
3、具備較強的跨部門溝通能力，能夠有效推動部門工作；
4、工作認真負責，性格外向，新團隊融入性強。
工作地點
寧波鄞州區(qū)柏庭養(yǎng)老投資有限公司辦公樓10樓
聯(lián)系方式(寧波高新區(qū)小柏家護信息技術有限公司)
單位簡介
公司介紹柏庭——樂享生活，放心托付！柏庭養(yǎng)老集團是一家以養(yǎng)老全產業(yè)鏈為基石，橫跨醫(yī)養(yǎng)照護、醫(yī)療互聯(lián)網和養(yǎng)老類地產的多元化集團。旗下包括柏庭、小柏家護、和庭三大品牌；柏庭為樂享度假型長者社區(qū)，小柏家護為互聯(lián)網線上線下結合的私人養(yǎng)老護理品牌，和庭為中康復護理院。柏庭源自美國30年權威的養(yǎng)老行業(yè)經驗，致力于提升中國養(yǎng)老行業(yè)服務標準，是中國養(yǎng)老行業(yè)品牌的先行者。小柏家護成立于2015年6月，是一家源自美國落地寧波、以互聯(lián)網技術平臺為依托提供醫(yī)院陪護和居家護理的專業(yè)醫(yī)養(yǎng)照護上門服務。引入美國先進的家庭護理（homecare）理念和經驗，通過本地化改進，以照護對象服務需求出發(fā)，創(chuàng)新制定了一套從醫(yī)院陪護到家庭病床，從臨床護理到專病照護的服務流程，并通過4年年來的實踐探索，逐漸形成了市場化、標準化、互聯(lián)網化、規(guī)?；倪\營方式，目標客群是中的自費人群。小柏家護主要服務場景是醫(yī)院陪護和居家照護服務。服務內容分為：臨床基礎護理、?？谱o理和生活照護；護理類別分為：半護理、全護理和特種護理三種。集團總部地址：寧波市高新區(qū)新梅路299號
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更新于：2022-8-9
