崗位職責：
1、協(xié)助上級建立門診招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）。
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、專科以上學歷，行政專員工作經驗一年以上；
2、有一定財務經驗；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟練運用計算機軟件
門診福利：
相較于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平；五險。
法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等；
根據公司效益發(fā)放的年終獎金；
應屆生或人才，提供住房補貼；
 團建活動；
不定期的員工培訓，包括但不限于本地門診組織的培訓，全國行業(yè)交流培訓，第三方平臺組織培訓等。

工作時間：周一至周五:  9:00--18:00     周六，周日:  8:30--18:00    非周末制單休