職位詳情

職位描述
1. 負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適合公司的薪酬管理體系，對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善
2. 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平
3. 結(jié)合公司發(fā)展，設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)、溝通機(jī)制，提**率和效能
4. 協(xié)助總經(jīng)理完成股份制改革
5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格：
1. 大學(xué)本科以上，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2. 具有5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
3. 接受過人力資源、行政管理、公共關(guān)系、心理學(xué)、勞動(dòng)法等方面的培訓(xùn)
4. 具備系統(tǒng)的人力資源管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)知
5. 具有很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行力，條理性和邏輯性，良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)力、責(zé)任心強(qiáng)
6. 熟練操作各類辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，有較好的文字功底
7. 熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)
工作地點(diǎn)
上海普陀區(qū)祁連山南路2891弄科技樓105號(hào)3樓B區(qū)