一、工作內(nèi)容：
1.在總部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按門診主任負(fù)責(zé)制要求開展工作。
2.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門和疾病控制中心聯(lián)系協(xié)調(diào)，落實相關(guān)政策法規(guī)，完成交辦的預(yù)防保健工作任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)與總部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書并努力完成任務(wù)。負(fù)責(zé)制定門診工作計劃，分解各項工作任務(wù)和指標(biāo)。負(fù)責(zé)做好績效考核、獎懲兌現(xiàn)和總結(jié)匯報。負(fù)責(zé)完成各種工作報表和分析報告并按要求上報公司。
4.督導(dǎo)執(zhí)行門診各項制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)范和流程，門診工作安全運行。隨時接受政府部門和公司的工作檢查。
5.負(fù)責(zé)做好預(yù)防接種，健康教育、傳染病防控和院內(nèi)感染工作。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療急救及各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
7.負(fù)責(zé)開展質(zhì)控管理、督導(dǎo)質(zhì)量持續(xù)改進。
8.負(fù)責(zé)門診業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、繼續(xù)教育與培訓(xùn)考核工作。
9.負(fù)責(zé)落實門診工作例會、晨會制度和值班、交接班制度。
10.負(fù)責(zé)門診信息化管理工作,美萍系統(tǒng)和金衛(wèi)信系統(tǒng)正常運行。
11.負(fù)責(zé)消防安全及風(fēng)險隱患防控排查工作。負(fù)責(zé)門前綜合治理及
監(jiān)控設(shè)施維護與管理，負(fù)責(zé)水電氣設(shè)備及備用電源管理。
12.負(fù)責(zé)冷鏈管理，負(fù)責(zé)疫苗、藥品、耗材、辦公用品等物資的計劃、驗收、保管與使用及進出庫盤存工作，負(fù)責(zé)庫房管理和固定資產(chǎn)管理，防止門診財產(chǎn)流失。
13.負(fù)責(zé)按公司要求參加月、季、年度運營工作會議，負(fù)責(zé)做好當(dāng)?shù)厥袌龇治?，市場推廣，擴大門診影響力。
14.協(xié)助公司做好門診人事工作:招聘、培訓(xùn)、試用、錄取與辭退等。
15.負(fù)責(zé)管理門診財務(wù)工作，協(xié)助門診職工工資績效發(fā)放工作。負(fù)責(zé)預(yù)算及成本管控工作，門診財務(wù)和資金安全。負(fù)責(zé)門診往來賬目及票據(jù)報銷工作。
16.負(fù)責(zé)落實文明用語、微笑服務(wù)，提升顧客服務(wù)感受，負(fù)責(zé)做好門診團隊建設(shè)，提高職工的工作積極性與凝聚力。
17.負(fù)責(zé)完成總部指令性工作。
二、任職要求：
1.有二甲醫(yī)院及以上的工作經(jīng)驗，擔(dān)任過科主任、護士長或職能部門中層干部。
2.思想素質(zhì)好，敬業(yè)精神強，管理溝通水平高，善于學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。
3.有醫(yī)療、護理或公共衛(wèi)生專業(yè)學(xué)習(xí)背景和相應(yīng)中級及以上職稱。
4.熟悉電腦操作。
5.身體健康，能勝任門診管理工作。
6.薪資福利待遇從優(yōu)。
三、福利待遇：
面談。

上班地點：湖北省潛江市