1、對公司空缺或新增的崗位及時按要求進(jìn)行招聘。
2、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。以及人員關(guān)系管理。
3、根據(jù)公司要求及時調(diào)整崗位信息。
4、管理好公司現(xiàn)有的招聘渠道和網(wǎng)絡(luò)，開拓新的招聘思路。
5、公司有大型活動時，協(xié)助行政部門的同事一起完成活動的籌備。
任職資格：
1、有人事招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備基礎(chǔ)的人事管理知識；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。