負責(zé)公司行政事務(wù)管理
1、負責(zé)人資、行政管理方面的各項規(guī)章制度的建立、完善、監(jiān)督實施，
2、負責(zé)公司人事、行政、各部門重要文件的歸檔、管理;
3、員工招聘、崗位變動工作，滿足企業(yè)人力資源需求，
4、熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律，辦理員工勞動合同、社會保險、處理勞資關(guān)系。
5、組織召開公司重大活動、會議，整理會議紀要，傳達會議精神，監(jiān)督會議決議的有效實施
6、公司各項證照的年審辦理工作;
7、負責(zé)接待公司來訪客人，與公司各部門保持良好關(guān)系;
8、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)計劃:
9、負責(zé)建立企業(yè)文化體系，組織開展多種形式的文體活動;
10、負責(zé)本部門工作計劃的制定，每周、月、年度工作總結(jié)和分析;
12、負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理;
13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督查:
任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有一定管理工作經(jīng)驗；
3、心理品質(zhì):吃苦耐勞、甘于奉獻，具有為老年人服務(wù)的愛心和熱情；
4、職業(yè)道德:尊老敬老、以人為本、服務(wù)**、愛崗敬業(yè)、遵章守法、自律奉獻。
5、具有良好的溝通能力，頭腦靈活、具有創(chuàng)新意識、思路清晰、善于學(xué)習(xí) 較強的責(zé)任心、進取心跟隨社會潮流，與時俱進；
工作時間：7:30-12:00  13:30-5:00  月休4天
底薪5000-8000+提成、有餐補、節(jié)假日福利、年終獎帶薪年假、員工旅游等、