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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2022-10-31
- 崗位：全職
- 年齡：不限
1、制定和完善護理質(zhì)量和院感質(zhì)量控制標準及實施方案；
2、負責護理品質(zhì)管理，定期討論護理部質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施；
3、負責護理服務品質(zhì)管理，深入科室了解患者就診情況，督促護理人員不斷改進服務工作，提升服務滿意度。
4、依據(jù)條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好護理部的行政管理工作。負責組織實施和監(jiān)督、檢查，各項規(guī)章制度和操作規(guī)程落實；
5、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，完成院內(nèi)指令性工作任務。
6、負責護士長、護士引進；
7、負責護理人才梯隊建設，護士長工作帶教；
8、構建團隊管理制度、獎罰措施，增強護理團隊的凝聚力；
9、制定護理組績效考核管理辦法，提高護理人員的工作績效，實現(xiàn)組織目標；
10、領導護士、護工的業(yè)務培訓和技術考核；
2、負責護理品質(zhì)管理，定期討論護理部質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施；
3、負責護理服務品質(zhì)管理，深入科室了解患者就診情況，督促護理人員不斷改進服務工作，提升服務滿意度。
4、依據(jù)條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好護理部的行政管理工作。負責組織實施和監(jiān)督、檢查，各項規(guī)章制度和操作規(guī)程落實；
5、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，完成院內(nèi)指令性工作任務。
6、負責護士長、護士引進；
7、負責護理人才梯隊建設，護士長工作帶教；
8、構建團隊管理制度、獎罰措施，增強護理團隊的凝聚力；
9、制定護理組績效考核管理辦法，提高護理人員的工作績效，實現(xiàn)組織目標；
10、領導護士、護工的業(yè)務培訓和技術考核；
聯(lián)系方式(德陽樂齡精神病醫(yī)院)
單位簡介
德陽樂齡精神病醫(yī)院是按照二級精神病醫(yī)院標準建設，住院部設置病床500張。是集醫(yī)療、保健、科研、心理康復、社區(qū)服務于一體的精神綜合醫(yī)院，擔負精神病患者的收治任務，承擔殘疾服務對象中的精神病人及社會各類醫(yī)保對象的精神病人收治任務。同時肩負精神衛(wèi)生知識的宣傳、普及和對重性精神病人的管理服務任務。醫(yī)院發(fā)揮?？铺厣?，積極開展精神醫(yī)學新技術、新項目和設備的使用和投入，加大非藥物*技術，引進無抽搐電休克系統(tǒng)、生物反饋系統(tǒng)、經(jīng)顱磁刺激系統(tǒng)等設備。加大精神康復技術項目的開展?？s短住院*周期，提高患者回歸社會的生存能力，減少復發(fā)住院率。
德陽護士長/護理主任相似職位
更新于：2022-10-31
