
職位詳情 2022-11-15
- 崗位:全職
- 年齡:不限
2、 熟練使用實驗室的分析儀器,如液相色譜儀、氣相色譜儀、溶出儀、紫外分光光度計等;
3、 能夠獨立設計符合注冊申報要求的實驗方案,按時按要求完成試驗任務,并整理出清晰、完整、真實的實驗記錄或報告。
崗位要求:
1、藥學、化學等相關專業(yè),大學專科及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、 善于分析解決問題,有較強的研發(fā)過程控制能力,認真負責地按標準流程完成分析工作。
3、 熟悉藥物研發(fā)流程,熟悉SFDA和CDE**的藥品注冊管理辦法或指導原則。
4、能遵循嚴謹?shù)馁|量文件管理和試驗記錄,數(shù)據(jù)分析規(guī)范。
聯(lián)系方式(武漢先路醫(yī)藥科技股份有限公司)
單位簡介
武漢先路醫(yī)藥科技股份有限公司成立于2010年10月,坐落于東湖高新技術開發(fā)區(qū)高新大道生物醫(yī)藥園,是基于醫(yī)藥開發(fā)的技術型科技企業(yè)。業(yè)務涵蓋藥品技術調研、臨床前藥學研究、臨床研究監(jiān)管、生產(chǎn)注冊及各研發(fā)階段產(chǎn)品技術服務和。先路醫(yī)藥不僅僅是一個服務于醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的服務型企業(yè),更是一個以服務帶動自助創(chuàng)新研發(fā)的科技平臺,公司以醫(yī)藥研發(fā)技術為核心,以技術服務為手段,以自主研發(fā)為目標,在眼科藥物、兒童吸入用制劑等領域深耕研發(fā),致力于成為中國眼科用藥細分領域領軍研發(fā)企業(yè)。
公司于2014年9月取得高新技術企業(yè)認定,2015年5月登陸全國中小企業(yè)股份系統(tǒng),成為新三板致力于醫(yī)藥研發(fā)技術服務的稀缺性企業(yè)。公司董事長陳蔚江先生入選第九批“3551光谷人才計劃”重點支持項目。公司目前已為客戶完成20余項項目的申報并獲批,同時自有研發(fā)項目已取得上市臨床批件三項。公司于2016年3月及2017年元月分別完成兩次定向增發(fā),成功引入銷售及戰(zhàn)略合作股東,為推動公司快速發(fā)展奠定了堅實基礎。服務和自我研發(fā)并行的業(yè)務戰(zhàn)略、定位精準的立項模式、系統(tǒng)化的研發(fā)管理理念成就先路團隊專業(yè)理想和榮譽。我們的團隊我們有一支年輕活躍的團隊:主要科研管理人員在藥品開發(fā)和注冊上有15年以上的豐富經(jīng)驗,完成過各種類別的國內新藥研究和注冊申請,是國內的新藥研發(fā)和注冊管理團隊;研發(fā)實驗團隊,參與過多項新藥和仿制藥的研究及注冊申請,博士碩士學位以上人員超過50%,所有專業(yè)團隊人員均有有的教育背景,畢業(yè)于國內知名專業(yè)大學,平均年齡30歲左右,朝氣蓬勃、敢打能戰(zhàn);戰(zhàn)略合作和外圍技術核心專家團隊,均為國內藥學專業(yè)科研院所科學家,能從信息收集、技術解決方案和人員培訓方面帶領團隊始終與時俱進。
所有團隊成員,正齊心協(xié)力并充滿熱情的把公司建設成一個專業(yè)和諧的平臺。職業(yè)機會先路醫(yī)藥規(guī)模不大,但平臺廣大。沒有繁瑣羈絆的條框限制,只有鼓勵創(chuàng)造的工作氛圍。公司文化是年輕的創(chuàng)業(yè)文化,以能幫助員工成長和發(fā)掘實現(xiàn)自身**價值作為我們的經(jīng)營理念,始終致力于高素質員工隊伍的建設和培養(yǎng)。公司力爭為有進取心、責任心的員工提供廣闊的上升空間,這些上升空間不僅指職位和薪水,更重要的是專業(yè)視野和未來自我層次的提升。
我們相信,先路能夠為有進取心、有責任心的廣大醫(yī)藥領域人才創(chuàng)造一個展示自己的舞臺。在這里,你將有機會得到高水平的學習和鍛練。薪資福利為員工提供有競爭力的福利及人性化的工作環(huán)境;公平合理的薪資制度:對外具有競爭力的薪資,對內公平合理的獎勵機制。福利:提供武漢市統(tǒng)一的社會醫(yī)療保險和住房公積金;工作環(huán)境:實驗設施齊全,條件優(yōu)良,實驗室通風效果良好,安全消防設施齊全。
武漢研發(fā)部/臨床研究員相似職位
更新于:2022-11-15