1.協(xié)助主管完成日常相關(guān)工作,負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配,保存員工的人事檔案。
2.協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo),協(xié)助公司招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配等報(bào)批手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化,打造團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。
5.定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬的有關(guān)信息,為公司人事決策提供支持。
6.協(xié)助主管制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵(lì)
機(jī)制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。
7.完成主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù),完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
8.管理倉庫工作,并提交相關(guān)報(bào)表。
崗位要求:女性,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間: 9:00-17:30/18:00 ,每周休1天。輪休制