1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、建立及維護(hù)人事檔案、勞動(dòng)合同日常簽訂及管理等工作。
2、負(fù)責(zé)薪酬福利支持、員工休假管理等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)操作及各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門工作。
4、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校招等。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
2、有相關(guān)HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、1年人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
4、熟練使用各類辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)、細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
6、良好的抗壓能力。