1.對(duì)招聘的新員工，及時(shí)進(jìn)行入門(mén)培訓(xùn)；
2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每月不定期對(duì)藥店店員，促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；
4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果完善培訓(xùn)計(jì)劃；
5.定期與藥店店員、促銷(xiāo)人員進(jìn)行溝通，了解一線情況，幫助銷(xiāo)售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題；
6.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解競(jìng)品主要賣(mài)點(diǎn)，針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求：
1.藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師資格證，企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡25——45歲，性別不限。
2.有保健食品、藥品、醫(yī)療器械等銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.懂得如何向顧客產(chǎn)品；