職位詳情

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤及勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度用及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
7、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
8、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，便績效評價體系能落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核工作；
12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；’
13、配合其它部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
14、定期主持召開本部門工作例會、布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，各項工作任務(wù)能及時完成；
15、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作地點
汕頭龍湖區(qū)華潤大廈北塔1001仙妮美容生活館總部