1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。
2．確立臨床科室發(fā)展目標(biāo)，制定工作計劃和實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期總結(jié)匯報。
3．掌握國內(nèi)外本學(xué)科學(xué)術(shù)動態(tài)，及時組織全科人員學(xué)習(xí)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防并及時正確地處理差錯、事故。
4．教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護理質(zhì)量。
5．組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作，妥善安排進修、實（見）習(xí)生培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。
6．組織領(lǐng)導(dǎo)本科室對掛鉤醫(yī)療單位實施業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7．合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診、學(xué)習(xí)、會議及其他院外活動等，做好本科室的績效工資分配工作。
8．教育本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)和廉潔行醫(yī)規(guī)定。