公司性質(zhì)：民營/私營公司公司行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生 

 一，企業(yè)介紹  金域檢驗創(chuàng)立于1994年，是中國的醫(yī)學(xué)獨立實驗室，也是目前中國具規(guī)模和實力的第三方醫(yī)學(xué)檢驗機構(gòu)，總部設(shè)于廣州，目前在廣州、濟南、南京、西安、鄭州、合肥、福州、重慶、長春、昆明、貴陽、四川、長沙、沈陽、南寧、天津、杭州等地開設(shè)分支機構(gòu)，杭州金域位于杭州高新開發(fā)區(qū)華美達酒店旁，上海實驗室也在籌備當中。金域檢驗在全國擁有近3000名員工，其中博士11人，享受國務(wù)院津貼的專家2名，專業(yè)醫(yī)學(xué)技術(shù)人才600余人，金域目前開展的檢驗項目超過1000項，為全國5000多家醫(yī)療機構(gòu)及單位提供各項檢測技術(shù)服務(wù)，年檢驗服務(wù)標本超過100萬例，年產(chǎn)值接超過3億元，連續(xù)三年復(fù)合增長率超過50％，是目前中國具規(guī)模的醫(yī)學(xué)獨立實驗室。金域檢驗圍繞實驗室為主體的核心業(yè)務(wù)包括：醫(yī)學(xué)檢驗、健康體檢、衛(wèi)生檢驗、新藥臨床試驗。金域檢驗作為--通過iso/iec17025國家實驗室認可和iso9001:2000質(zhì)量管理體系認證的醫(yī)學(xué)檢驗機構(gòu)，出具的檢驗報告已被世界上40多個國家和地區(qū)承認。2008年8月正式取得醫(yī)學(xué)實驗室的高標準美國cap認可。 

 二，金域的核心競爭力  金域在發(fā)展過程中不斷增強企業(yè)的核心競爭力，持續(xù)不斷地推出高新技術(shù)檢驗項目以適應(yīng)市場的發(fā)展和客戶的需求，并加強了研發(fā)部的職能和隊伍建設(shè)，并聘請曾在美國獨立實驗室擔任研發(fā)管理工作的管理人員出任公司研發(fā)總監(jiān)。期望在未來的3-5年內(nèi)使金域檢驗成為具有卓越的檢驗技術(shù)研發(fā)能力的醫(yī)學(xué)檢驗中心。金域檢驗?zāi)壳耙呀?jīng)搭建了腫瘤診斷檢測平臺、遺傳病檢測平臺、血液病檢測平臺、cro等多項技術(shù)平臺及食品衛(wèi)生檢測技術(shù)平臺，并在業(yè)內(nèi)樹立了金域病理品牌學(xué)科地位。金域目前承擔了國家、省、市科研項目8項，與廣州醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)等十余所高校建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，與海珠科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)共建博士后工作站。金域用國際標準、立足中國、服務(wù)世界，打造三個平臺建設(shè)：檢驗技術(shù)產(chǎn)學(xué)研一體化平臺、新檢驗技術(shù)的應(yīng)用研發(fā)平臺、生物服務(wù)技術(shù)平臺。    

員工福利：  員工是我們寶貴的財富。我們努力為員工提供一個溫暖的“家”，和一個可以充分發(fā)揮其才能的工作環(huán)境和平臺，同時也使員工隨著企業(yè)的發(fā)展獲得事業(yè)發(fā)展機會，不斷激勵員工充分發(fā)揮潛力，面對未來的挑戰(zhàn)。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，我們希望員工與公司共同成長，使每個人得以發(fā)揮--的潛能。同時，我們的員工也應(yīng)有義務(wù)緊跟與公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，提高自身的知識結(jié)構(gòu)。  福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會保險，商業(yè)意外保險；  其他福利：年假、餐費補貼、生日禮金、結(jié)婚、生育禮金，年度旅游金等，  培訓(xùn)：享受到學(xué)歷教育深造資助；  應(yīng)屆畢業(yè)生：公司辦理戶口遷移和檔案接受手續(xù)。  職業(yè)發(fā)展通道：基層員工—〉骨干—〉基層管理者—〉中層管理者—〉高層管理者  或：基層員工—〉骨干—〉核心骨干—〉專家—〉資深專家