1、收集與發(fā)布招聘信息，獲得的候選人信息，篩選簡歷，邀約面試；
2、實施招聘工作，完成招聘達成率；
3、辦理、跟進新員工入職手續(xù)，管理人事檔案，完其完整性；
4、提報月度人事報表，數(shù)據(jù)準確、及時、無遺漏；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、擅長招聘模塊，熟悉人事相關(guān)法規(guī)制度。
3、對招聘工作有熱情，有想法，能夠積極主動開展工作，親和力強。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，注重細節(jié)。
5、能承受較大的工作強度和壓力。
6、能熟練運用各種辦公軟件。