一、工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)及利潤(rùn)負(fù)責(zé)；
 2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)籌建和運(yùn)營(yíng)工作，包括市場(chǎng)開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)（含質(zhì)量管理、預(yù)算執(zhí)行、成本控制等）、隊(duì)伍建設(shè)以及相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式、流程、制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 
3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的管控，提升機(jī)構(gòu)整體服務(wù)水平及專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)；
 4.結(jié)合市場(chǎng)以及項(xiàng)目特點(diǎn)，制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃并實(shí)施，以業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成； 
5.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成人員招聘，培訓(xùn)和考核，設(shè)立行之有效的績(jī)效考核方案激勵(lì)院內(nèi)人員高質(zhì)**完成工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)每月成本、費(fèi)用進(jìn)行合理管控；
7.落實(shí)外聯(lián)任務(wù)，與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系；
8.完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。

要求：
1.中專以上學(xué)歷,臨床專業(yè)中級(jí)以上職稱。
2.五年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力及強(qiáng)責(zé)任心
4.對(duì)養(yǎng)老醫(yī)療行業(yè)有熱情。
二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：