職位詳情

1、及時接收事業(yè)部相關制度與規(guī)范，推動科室執(zhí)行與落實；
2、協助科室主任進行經營分析，制定科室年度預算和工作計劃，完成科室相關經營數據的統(tǒng)計與分析，協助診斷科室經營問題，推動科室經營目標達成；
3、分析、診斷并不斷改善科室績效水平，做好科室的目標績效管理；
4、協助科室梳理標準化服務流程，提升服務水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽度；
5、結合市場部各渠道資源，創(chuàng)新、開拓項目營銷渠道，促進第三方營銷合作。