人事工作
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘；
2、負(fù)責(zé)人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動合同續(xù)簽的辦理；
3、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司人員績效考核；
5、負(fù)責(zé)公司員工工資核算、社保公積金的辦理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善各項規(guī)章制度；
7、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等;
8、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;
9、負(fù)責(zé)政府人力口政策申報工作
行政工作
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備，會議紀(jì)要撰寫，及會議室管理;
3、負(fù)責(zé)公司行政物資采購，領(lǐng)用、發(fā)放管理；
4、負(fù)責(zé)公司工商的相關(guān)業(yè)務(wù)及公司資質(zhì)辦理;
5、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的辦理及資料歸檔；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
公司福利：
1、5天8小時
2、五險一金，轉(zhuǎn)正后購買公積金，按工資總額12％繳納
3、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、電腦補(bǔ)助、年終獎、帶薪年假