職位詳情
家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)
1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及家政服務(wù)管理職責(zé)范 疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)家政服務(wù)部的日常工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和家政服務(wù)部的發(fā) 展目標(biāo)，擬定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3. 擬訂家政服務(wù)實(shí)施方案，合理安排家政服務(wù)人員、調(diào)配設(shè)備和工具。
4. 對(duì)家政接待員的工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，查看客戶《服務(wù)需求登記表》、《特 約服務(wù)回訪表》，以了解每日業(yè)務(wù)情況及客戶對(duì)家政服務(wù)的反饋信息。
5. 及時(shí)了解當(dāng)日的派工情況，對(duì)人員、時(shí)間等的安排進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理 的地方及時(shí)進(jìn)行糾正，并作詳細(xì)記錄。
6. 對(duì)員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語(yǔ)進(jìn)行必要的檢查。
7. 隨時(shí)掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作。
8. 建立和完善家政服務(wù)部的管理制度，實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理。嚴(yán)格控 制物料的消耗；每月對(duì)家政服務(wù)人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作能力進(jìn) 行的考核，對(duì)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)差者加強(qiáng)在崗的培訓(xùn)力度。
9. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)。定期對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、 服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)示范，講解各種工具的使用方法及工 作中處理問(wèn)題的技巧，提高員工的工作質(zhì)量及個(gè)人素質(zhì)。
10. 負(fù)責(zé)擬訂周、月、年工作計(jì)劃，并總結(jié)計(jì)劃工作完成情況，向直接領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)。
11. 處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。