工作職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)確定門(mén)店月度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 ，并細(xì)分目標(biāo)，落實(shí)到人，門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。
二、負(fù)責(zé)員工每天的工作安排及監(jiān)督執(zhí)行，晨會(huì)夕會(huì)的召開(kāi)。
三、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工所有的相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
四、負(fù)責(zé)把控店內(nèi)每天/每月的各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總及分析。
五、負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
六、負(fù)責(zé)店內(nèi)大客戶和疑難客戶的促成交（20~30人）
七、負(fù)責(zé)處理客戶投訴等各項(xiàng)意外突發(fā)事項(xiàng)。
八、負(fù)責(zé)店內(nèi)資源的管理，包括物料耗品的管理和用戶資源的分配。
九、負(fù)責(zé)店內(nèi)店外文化的建設(shè)和推廣。
入職要求：
一、實(shí)體服務(wù)型門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（不限于本行業(yè)）
二、大客戶銷(xiāo)售成交能力。
三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力。
四、會(huì)議統(tǒng)籌能力。
五、活動(dòng)統(tǒng)籌能力。
六、文化建設(shè)能力。