職位詳情
崗位職責：
1.根據(jù)人員編制和人員需求計劃，組織和開展各項招聘工作，并不斷完善招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作；
2.團隊建設組織，做好員工思想工作，受理并及時解決員工問題；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、員工發(fā)展等）
4.向公司提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，負責公司的整體文化建設。
5.負責員工薪酬、福利，以及員工關(guān)系的管理工作。
崗位要求：
1.全日制本科學歷，具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉秦皇島人力招聘，了解國家和地區(qū)的勞動人事法規(guī)和政策。
3.具備團隊溝通能力，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
4.具備較強的崗位職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點
秦皇島海港區(qū)派特靈伊可爾秦皇島服務中心底商5-6