一、工作內(nèi)容：1、嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程操作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作常規(guī)，準(zhǔn)確精細(xì)地 規(guī)范化操作，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 
2、監(jiān)督執(zhí)行日常診療工作開(kāi)展; 
3、關(guān)了解各科室業(yè)績(jī)達(dá)成數(shù)據(jù)，及時(shí)總結(jié)分析，采取相應(yīng)措施; 
4、負(fù)責(zé)把控醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范; 
5、樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象;監(jiān)督保障團(tuán)隊(duì)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、**化; 
6、負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃和近期、遠(yuǎn)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃，必須領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督和檢查工作計(jì)劃的落實(shí)。 
7、制定醫(yī)院工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
8、對(duì)機(jī)構(gòu)醫(yī)療人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)德教育和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)；負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部接診流程管理及優(yōu)化，人員梯隊(duì)建設(shè)及管理，醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督及檢查，內(nèi)部行政事務(wù)安排等，不斷提高客戶滿意度;。
9、督促機(jī)構(gòu)醫(yī)療人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
10、積極應(yīng)對(duì)相關(guān)政府主管部門(mén)的監(jiān)督、檢查工作;
11、其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、分析及決策能力、執(zhí)行力和達(dá)成業(yè)績(jī)的自驅(qū)力;
3、有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深耕口腔行業(yè)。
4、形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識(shí)、長(zhǎng)期發(fā)展的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、福利待遇：1、單位定期開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn),不定期外派學(xué)習(xí)，培訓(xùn)或考察；
2、單位年終發(fā)放年終獎(jiǎng)以及組織年會(huì)活動(dòng)；年度表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，并有外出旅游的福利。
3、工作時(shí)間：8:30-17:30。
4、提供其它帶新福利假期（婚假，產(chǎn)假，病假，哺乳假等），每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)，工作滿一年后享受每年五天的帶薪年假。
5、單位提供完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，每年進(jìn)行崗位評(píng)級(jí)調(diào)薪。