1．在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。
2．在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計(jì)劃及長遠(yuǎn)規(guī)則，并負(fù)責(zé)任期計(jì)劃的實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3．領(lǐng)導(dǎo)本中心人員完成日常臨床醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)，并接受醫(yī)院職能部門的監(jiān)督檢查。
4．組織本中心人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)本中心人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
5．督促中心人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
6．組織領(lǐng)導(dǎo)對合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
7．建立中心人才梯隊(duì)，培養(yǎng)中心骨干力量。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
8．參與本科門診、院內(nèi)外會診，組織討論解決疑難病例診斷治療上的問題。