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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2023-6-14
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位詳情
崗位描述:
一、負(fù)責(zé)所轄護(hù)理部的工作,包括護(hù)工的工作流程、操作規(guī)范制度,隊伍建設(shè)等;
二、負(fù)責(zé)有計劃的安排病區(qū)重點(diǎn)工作,做到月有計劃、周有重點(diǎn)、日有安排。
三、督促檢查以各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實,了解各班護(hù)工工作的情況,定期參加醫(yī)囑總核對(每周至少1次),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以防差錯事故的發(fā)生。
四、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,并參加病例討論,了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
五、定期組織護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,并定時進(jìn)行考核記錄。
六、做好護(hù)工思想工作,協(xié)助解決和反映護(hù)工們的工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難,發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護(hù)理工作。
七、定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
八、經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題,做好護(hù)理工作計劃落實及工作總結(jié)。
二、任職要求:
1、25-50歲,大專以上學(xué)歷,條件可適當(dāng)放寬要求;
2、3年以上醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)一線管理工作經(jīng)驗,有護(hù)理、按摩、康復(fù)、培訓(xùn)資質(zhì)者優(yōu)先考慮;有醫(yī)療相關(guān)的業(yè)務(wù)或市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、隊伍管理能力;善于協(xié)調(diào)與承壓。
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工作地點(diǎn)
大同云岡區(qū)匯泉廣場508
崗位描述:
一、負(fù)責(zé)所轄護(hù)理部的工作,包括護(hù)工的工作流程、操作規(guī)范制度,隊伍建設(shè)等;
二、負(fù)責(zé)有計劃的安排病區(qū)重點(diǎn)工作,做到月有計劃、周有重點(diǎn)、日有安排。
三、督促檢查以各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實,了解各班護(hù)工工作的情況,定期參加醫(yī)囑總核對(每周至少1次),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以防差錯事故的發(fā)生。
四、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,并參加病例討論,了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
五、定期組織護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,并定時進(jìn)行考核記錄。
六、做好護(hù)工思想工作,協(xié)助解決和反映護(hù)工們的工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難,發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護(hù)理工作。
七、定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
八、經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題,做好護(hù)理工作計劃落實及工作總結(jié)。
二、任職要求:
1、25-50歲,大專以上學(xué)歷,條件可適當(dāng)放寬要求;
2、3年以上醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)一線管理工作經(jīng)驗,有護(hù)理、按摩、康復(fù)、培訓(xùn)資質(zhì)者優(yōu)先考慮;有醫(yī)療相關(guān)的業(yè)務(wù)或市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、隊伍管理能力;善于協(xié)調(diào)與承壓。
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工作地點(diǎn)
大同云岡區(qū)匯泉廣場508
聯(lián)系方式(山西國控創(chuàng)潔公共衛(wèi)生保障科技有限公司)
單位簡介
經(jīng)營范圍:許可項目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;第三類醫(yī)療器械租賃;醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。
大同護(hù)工/護(hù)理員相似職位
更新于:2023-6-14