一、工作內(nèi)容：
行政事宜：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的管理；
2、對內(nèi)、外文件的收發(fā)、草擬及對接；
3、安排全院性會議和院內(nèi)有關(guān)事項的通知；
4、對外接待工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人力事宜：
1、員工關(guān)系的管理。員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等員工關(guān)系的管理。
2、負(fù)責(zé)勞動合同的管理，員工花名冊的維護(hù)及勞動用工的統(tǒng)計及上報工作。
3、負(fù)責(zé)五險的繳納及員工福利的管理。
4、負(fù)責(zé)職工的考核、鑒定、獎懲工作的監(jiān)督、執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)人事檔案的管理。
6、負(fù)責(zé)員工職稱評定、技術(shù)鑒定及相關(guān)資格證書的報名及管理工作。
7、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報及職工花名冊、工作證制作工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

二、任職要求：
1、熟悉人力資源六大板塊；
2、熟悉勞動法；
3、3年以上行政人事管理經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者為佳。
三、福利待遇：五險、提供食宿、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、年假、晉升空間

四、工作時間：8:30——18:00