職位詳情
1.負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作。
2.制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。
3.組織擬定企業(yè)機構人員編制計劃，并監(jiān)督實施。
4.組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃。
5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施。
6.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.定期組織對各級管理人員考評，向企業(yè)人才。
8.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，企業(yè)人力資源的合理使用。
9.受理企業(yè)各職能部門關于人力資源方面的投訴。
10.計劃和審核人力資源管理的成本。
11.及時處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題。
12.落實執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度。
13.其他相關工作。
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工作地點
撫順順城區(qū)天豐商場（新城路店）天豐大廈12層