崗位描述：
負責門診的整體運營管理，人員招聘與配置，制度流程的建立與完善，經(jīng)營任務(wù)的達成，日常經(jīng)營管理。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定門店年度發(fā)展規(guī)劃和年度目標計劃，并帶領(lǐng)團隊完成年度目標；
2、負責建立并完善內(nèi)部制度，流程，實現(xiàn)門診的規(guī)范運作；
3、負責人員的招聘配置，薪酬績效體系的設(shè)計與推行；
4、負責人員的分工與協(xié)調(diào)，主營業(yè)務(wù)的順利開展；
5、負責業(yè)績目標的制定與分解，對各部門工作進行督導，每月業(yè)績目標的達成；
6、負責團隊建設(shè)，提高員工的凝聚力和歸屬感；
7、負責組織每月的運營會議，對數(shù)據(jù)進行分析管理；
8、負責門診的日常管理；
9、負責醫(yī)療糾紛的處理和門診的對外機構(gòu)的對接；
10、完成上級領(lǐng)導交代的其他事項；
任職資格要求：
1、 醫(yī)學類、管理、銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。
2、 普通話標準，具有良好的表達溝通能力及學習能力。
3、2年以上現(xiàn)場咨詢工作經(jīng)驗。
4、2年以上團隊管理經(jīng)驗
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和洽談能力，以及強有力的執(zhí)行力；
績效考核指標：
業(yè)績完成率，管理規(guī)范性，員工滿意度；

工作環(huán)境：辦公室或者室外