工作職責(zé)及工作流程： 
1、負(fù)責(zé)本部行政管理、人員管理和護(hù)理管理。
2、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)的護(hù)理質(zhì)量，客人滿(mǎn)意度，及安全管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃完成制定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、合理安排和檢查本部門(mén)護(hù)理工作，落實(shí)各項(xiàng)公司及部門(mén)質(zhì)控方案。
5、特殊房間的查房以及護(hù)理指導(dǎo)工作。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的績(jī)效、考勤、排班匯總審核工作。
7、負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)全員的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)人性化管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)。
8、教育本部門(mén)員工加強(qiáng)工作責(zé)任心，提升服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議，如晨會(huì)、周會(huì)、月總結(jié)大會(huì)等。
10、參加公司及部門(mén)會(huì)議，工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成臨時(shí)安排的其它任務(wù)等，參加公司培訓(xùn)、會(huì)議等。
聘用條件：
1、學(xué)歷要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上護(hù)理管理工作。
3、主要技能和知識(shí)：
①專(zhuān)業(yè)技能水平較好：護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，護(hù)士資格證。
②有親和力、語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通能力強(qiáng)。
③工作耐心、細(xì)心、謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
④有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。