崗位職責(zé)：
1.負責(zé)醫(yī)院人事工作管理：
①負責(zé)醫(yī)院組織架構(gòu)的調(diào)整；
②負責(zé)崗位說明書的編寫及完善；
③負責(zé)醫(yī)院員工招聘工作 ；
④負責(zé)員工入職工作（入職流程：組織面試，試崗培訓(xùn)，帶崗人工作內(nèi)容及考核，試用期考核）；
⑤負責(zé)員工晉升工作（確定員工晉升通道，給予員工晉升方法及考核要求）  
⑥負責(zé)員工離職工作；
⑦負責(zé)員工關(guān)懷體系搭建；    
⑧負責(zé)核算薪資/員工檔案/社保等工作；
2.負責(zé)醫(yī)院行政工作管理：
①負責(zé)醫(yī)院6S管理工作（醫(yī)院6S管理的培訓(xùn)、實施、持續(xù)考核）；
②負責(zé)醫(yī)院企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作；
③負責(zé)醫(yī)院資料庫建立與管理工作

任職要求：
1.人力資源/工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.具備5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備以下必備技能優(yōu)先：
親和力（聲音/笑容甜美,具備陽光心態(tài),舉止得體）;                                                           
溝通力（語速平穩(wěn)/態(tài)度平和/善于傾聽總結(jié)）;                                                                                                                            組織力（會組織開展會議/團建活動/能協(xié)調(diào)各部門工作） ;                                                                                                                                 演講力（具備富有感染力,有激情的演講能力,能宣講企業(yè)文化）;                                                                                                                                       學(xué)習(xí)力（熱愛學(xué)習(xí),具有較高的學(xué)習(xí)能力或參加過專業(yè)技能方面的相關(guān)培訓(xùn)）;