工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立與完善，包括但不限于員工考勤、薪資福利等各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的擬定；
2. 管理公司的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系并工作的運(yùn)轉(zhuǎn)；
3. 建立健全的管理體系，提高企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性和效率性。同時(shí)對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)以提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 對(duì)部門人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效和工作質(zhì)量； 
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，