職位：店長
工作地點：山西省太原市小店區(qū)親賢北街86號
任職要求：
1，大專 （含） 以上，工商管理、營銷、醫(yī)科類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2，有三年以上同崗位工作經驗優(yōu)先；
3，有一定的抗壓能力
4、年齡25——35歲之間；
5、具有豐富的市場營銷知識；
6、有良好的組織能力與團隊合作精神
7、執(zhí)行能力和抗壓能力強；
8、有較強內外協(xié)調能力和公關能力，具有良好的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。
職責摘要：數據分析、監(jiān)督管理、培訓組織、醫(yī)患關系處理、客情維護
崗位職責：
◆根據總部戰(zhàn)略部署，制定并貫徹執(zhí)行門店經營規(guī)劃、人才資源配置、經營成本等運作管理工作；
◆完成門店經營計劃和業(yè)績目標；
◆貫徹執(zhí)行總部的各項制度與規(guī)定，監(jiān)管各部門有效協(xié)調運作
◆對門店編制進行把控，有效規(guī)劃、核算和科學管理門店用工成本；
◆監(jiān)管醫(yī)護團隊規(guī)范操作儀器設備，監(jiān)管門店衛(wèi)生管理等工作；
◆定期組織參加門店管理層會議，聽取其他其他管理人員意見，完善門店日常管理
◆制定門店培訓計劃，并落地實施，建立人才梯隊；
◆做門店各項數據統(tǒng)計與分析，隨時關注門店各項指標的達成
◆服從區(qū)域總經理交辦其他任務。
◆維護門店公共關系，做好相關部門的公關工作
◆負責店內所有相關部門的迎檢，尤其是對接衛(wèi)生部門，市場監(jiān)督等部門的檢查工作；
◆負責店內客戶投訴等緊急事件的處理
◆跟進店面實際經營特點和業(yè)務發(fā)展趨勢，優(yōu)惠組織結構，調整組織構架，制定標準化規(guī)范化運營流程提升整體工作效率
◆對市場保有敏感度關注行業(yè)動向和發(fā)展趨勢，準確判斷經營思路，結合市場當下實際情況，及時調整店內經營策略和方向
福利待遇：績效獎金，五險一金，餐補，定期團建，節(jié)假日福利，薪資面議；