職位：店長
工作地點：山西省太原市小店區(qū)親賢北街86號
任職要求：
1，大專 （含） 以上，工商管理、營銷、醫(yī)科類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3，有一定的抗壓能力
4、年齡25——35歲之間；
5、具有豐富的市場營銷知識；
6、有良好的組織能力與團隊合作精神
7、執(zhí)行能力和抗壓能力強；
8、有較強內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，具有良好的文字及言語表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。
職責(zé)摘要：數(shù)據(jù)分析、監(jiān)督管理、培訓(xùn)組織、醫(yī)患關(guān)系處理、客情維護(hù)
崗位職責(zé)：
◆根據(jù)總部戰(zhàn)略部署，制定并貫徹執(zhí)行門店經(jīng)營規(guī)劃、人才資源配置、經(jīng)營成本等運作管理工作；
◆完成門店經(jīng)營計劃和業(yè)績目標(biāo)；
◆貫徹執(zhí)行總部的各項制度與規(guī)定，監(jiān)管各部門有效協(xié)調(diào)運作
◆對門店編制進(jìn)行把控，有效規(guī)劃、核算和科學(xué)管理門店用工成本；
◆監(jiān)管醫(yī)護(hù)團隊規(guī)范操作儀器設(shè)備，監(jiān)管門店衛(wèi)生管理等工作；
◆定期組織參加門店管理層會議，聽取其他其他管理人員意見，完善門店日常管理
◆制定門店培訓(xùn)計劃，并落地實施，建立人才梯隊；
◆做門店各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，隨時關(guān)注門店各項指標(biāo)的達(dá)成
◆服從區(qū)域總經(jīng)理交辦其他任務(wù)。
◆維護(hù)門店公共關(guān)系，做好相關(guān)部門的公關(guān)工作
◆負(fù)責(zé)店內(nèi)所有相關(guān)部門的迎檢，尤其是對接衛(wèi)生部門，市場監(jiān)督等部門的檢查工作；
◆負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶投訴等緊急事件的處理
◆跟進(jìn)店面實際經(jīng)營特點和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，優(yōu)惠組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整組織構(gòu)架，制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化運營流程提升整體工作效率
◆對市場保有敏感度關(guān)注行業(yè)動向和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確判斷經(jīng)營思路，結(jié)合市場當(dāng)下實際情況，及時調(diào)整店內(nèi)經(jīng)營策略和方向
福利待遇：績效獎金，五險一金，餐補，定期團建，節(jié)假日福利，薪資面議；