崗位職責：
1、主持及統籌部門工作：協助行政保障部總經理，主持醫(yī)院行政部后勤科的各項事務工作。主動積極與臨床及相關部門溝通，紓解營運問題。作為部門各項事務委員會的秘書，推陳革新，推動部門管理水平在業(yè)界的水準；
2、主導部門質量認證工作：統籌三甲醫(yī)院認證、ACHS認證等部門認證工作，負責有關執(zhí)行部門條款的分配跟進及落實工作；
4、人員架構：定期回顧檢視部門的的組織架構體系和管理運行流程模式，及時資源整合、完善優(yōu)化，達到運營精簡有序。
3、醫(yī)院運營效益：協助總經理管理醫(yī)院各項工作的開展，監(jiān)控和提升醫(yī)院及部門各項日常工作的運營效益。
*日常的主要工作內容如下：
1、建立制度及部門工作標準化流程：組織落實和定期優(yōu)化。
2、制定部門各項工作的應急預案：統籌推進各項預案的定期演練、總結及優(yōu)化；每年度完成預案中90％以上的項目演練工作。
3、完善部門預算管理：部門年度預算管理完成率達95％以上。
-統籌協調部門內年度預算編制及申報；并有效控制年度預算。
-結合醫(yī)院的發(fā)展需要，制定年度工程整改、服務提升的預算；推動執(zhí)行。
4、每周上會匯報：積極主動推動部門重點項目的實施，向部門領導、醫(yī)院領導匯報實施進展和解決方案，提報上會報告及相關資料。
5、每周主持部門周例會：協調解決部門內部事宜，傳達醫(yī)院領導層決策及管理要求。
6、物業(yè)及相關管理：
（1）負責協調醫(yī)院與物業(yè)公司各部門之間的合作關系：統籌監(jiān)管物業(yè)等公司的各項業(yè)務，落實日常監(jiān)管工作；督促物業(yè)公司接受醫(yī)院的監(jiān)督檢查。
（2）定期組織物業(yè)KPI小組委員會會議：收集對醫(yī)院后勤保障服務提出有效的建議和意見，制定切實可行的整改方案并定期回顧檢視效益。
（3）執(zhí)行合同管理：組織對供應商進行考評及滿意度調查，提出續(xù)簽及解約的專業(yè)意見，保障醫(yī)院運作正常和維護醫(yī)院利益。
7、優(yōu)化商業(yè)配套服務：推動商業(yè)配套服務的建設，通過科學規(guī)劃，完善便民商業(yè)配套，提升醫(yī)院就診品質。
8、協助總經理出席參與部門相關的事務管理委員會，包括：物業(yè)KPI測評小組會議、環(huán)境設施委員會、支援人員管理委員會、便民商業(yè)監(jiān)督委員會、非醫(yī)療設備管理委員會、工作場所防暴小組等。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，管理、醫(yī)學、法律或相關專業(yè)；
2、要求具有15年以上相關工作經驗，熟悉醫(yī)廢管理、對院感有基本認識；曾在大型三甲醫(yī)院工作并從事過后勤管理工作（后勤事務、保衛(wèi)事務）優(yōu)先；
3、對外能協調與政府行業(yè)主管部門的各項工作，熟悉政府工作流程。具備從事與政府溝通協調的工作經驗者優(yōu)先；
4、具備較強責任心和團隊合作精神，有的向上匯報、橫向溝通和下達任務能力，以及溝通協調能力和邏輯分析能力；
5、中英文表達能力，能用粵語和英文交流的優(yōu)先。
6、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質；熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。