職位詳情

工作職責：
1.負責集團總部及各經(jīng)營版塊人員招募；
2.進行招聘發(fā)布、簡歷甄選、候選人初試、復試對接安排、新人報到對接；
3.執(zhí)行人資模塊基礎人事事務工作。
崗位要求：
1.可熟練使用常用辦公軟件；
2.人力資源管理、行政管理及工商管理專業(yè)優(yōu)先錄用；
3.有人事行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

我們期望您具備以下特質(zhì)：
1.陽光、正能量、愛學習、愛挑戰(zhàn)；
2.有人生追求、對個人有規(guī)劃、期待有更大的舞臺讓自己成長；
3.有良好的溝通表達能力與工作韌性！

針對本崗位集團利好政策：
職位晉升規(guī)劃：人事專員→主管→HRBP→業(yè)務版塊管理崗。
崗位晉升周期：1-3個月，根據(jù)個人能力，可一月一晉升（有先例）。
學習成長體系：
A.人力資源六大模塊及三支柱的系統(tǒng)培訓；
B.人力資源專業(yè)素養(yǎng)類培訓：如性格色彩、九型人格及溝通心理學的應用；
C.集團線上大學知識包量身定制，定期推送學習。
集團通用福利待遇:
1、公司提供高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺；
2、繳納五險，節(jié)假日福利，生日趴、周年禮等；
3、免費提供員工宿舍，免費提供午餐或發(fā)放餐補；
4、不定時組織員工團建及戶外拓展訓練；5、每月組織多種形式員工活動，如：運動、才藝、學習等；
6、公司新員工入職，有專業(yè)的老員工一對一輔導，盡快融入團隊；
7、公司快速發(fā)展,晉升機會多,一年兩到三次晉升和調(diào)薪機會；
8、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工，可獲得股權名額，享受股權及分紅；
9、公司有晉升計劃、職業(yè)規(guī)劃、終身教育計劃、公司年度培訓、管培生培養(yǎng)計劃、外出行業(yè)展會等成長機會；
10、管理崗位可享受升級福利：如孝老感恩福利及子女教育福利。

如果您想挑戰(zhàn)更多機會和可能性，想實現(xiàn)自己的價值收獲自身的成長，那么，37度昱歡迎您的加入??！
只要您想嘗試，歡迎您主動聯(lián)系我，期待能一起共事哦！?。?br/>查看全部
工作地點
濟南槐蔭區(qū)綠地齊魯之門龍奧北路566號