崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，對于本中心現(xiàn)有項目需要100％掌握
2、配合領(lǐng)導(dǎo)了解市場信息，選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，
物有所值。
3、科學(xué)系統(tǒng)設(shè)置新員工培訓(xùn)課程計劃，并培訓(xùn)進度。
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，組織完成新員工的考核工作。
5、隨時掌握市場動態(tài)，適時完成各階段營銷推廣計劃并督導(dǎo)落實。
6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，老員工100％達標。
7、建立“問題”“大客戶”客戶檔案夾，對此部分客人多加關(guān)注，對美容師多加督導(dǎo)，盡大努力改善客戶膚質(zhì)，防止客戶因護理不當(dāng)投訴。
分析顧客意見，解釋服務(wù)目標及標準，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行中心服務(wù)。
8、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善，改進培訓(xùn)工作。
9、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。
10、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括:銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一主管、顧問、業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。
11、通過培訓(xùn)，提高管理人員的綜合管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
12、手術(shù)室的日常管理。
13、完成各項臨時性工作的組織安排，負責(zé)與外部合作伙伴媒體的溝通協(xié)調(diào)。分析顧客意見，解釋服務(wù)目標及標準，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行中心服務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)美/生美行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療美容機構(gòu)及相關(guān)管理經(jīng)驗，形象好，氣質(zhì)佳；
2、熟悉國內(nèi)醫(yī)美/生美的行業(yè)情況，有干細胞美容銷售、大型美容院工作經(jīng)驗者或相關(guān)資源優(yōu)先；
3、具備豐富的平臺型客戶和中大型企業(yè)營銷經(jīng)驗；
4、具有較強的市場開拓能力、商務(wù)談判技巧及良好的表達能力，能獨立撰寫商業(yè)計劃方案，各種商務(wù)合同等。