主要崗位職責(zé)：
一、《人員招聘》：負(fù)責(zé)招聘篩選儲(chǔ)備，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
二、《薪酬福利社?！罚汗靖＠ㄆ诎才湃缛藛T的增減，系統(tǒng)的年審等。
三、《勞動(dòng)關(guān)系》：?jiǎn)T工入離轉(zhuǎn)等管控，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂等；
四、《培訓(xùn)與開發(fā)》：日常公司會(huì)議或培訓(xùn)組織、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作;
五、《績(jī)效管理》：每月部門績(jī)效評(píng)審與員工考核流程對(duì)接；
六、《工裝管理》：1.員工工裝的發(fā)放與回收，日常儀容儀表規(guī)范檢查。
七、協(xié)助行政主管處理部門日常工作事物及后勤人員工作管控.