一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助院長(zhǎng)制定組織年度發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)；
2、制定與分解業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)各部門工作進(jìn)行督導(dǎo)，每月業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、組織召開每月的運(yùn)營會(huì)議，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理；
4、建立并完善內(nèi)部制度、流程，實(shí)現(xiàn)門診的規(guī)范運(yùn)作；
5、籌劃并參與人員的招聘配置，設(shè)計(jì)并推行門診的薪酬績(jī)效體系；
6、統(tǒng)籌人員的分工與協(xié)調(diào)，推動(dòng)主營業(yè)務(wù)的順利開展；
7、組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的凝聚力和歸屬感；
8、處理醫(yī)療糾紛，對(duì)接門診外部機(jī)構(gòu)。

二、任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、工商管理、企業(yè)管理、營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、8年以上中大型企業(yè)或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上中大型企業(yè)或醫(yī)院高級(jí)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)院運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、營銷才能、市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力、醫(yī)院運(yùn)營管理能力；
5、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、有魄力、積極進(jìn)取、追求卓越；