崗位職責：

1）結合公司經營目標制定公司組織架構、崗位編制、招聘需求、培訓需求等計劃和方案；

2）結合公司實際，組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程；

3）負責招聘、培訓、新員工帶教跟蹤等人力資源日常管理工作；

4）公司人事行政事務管理，處理好上下級關系。



任職資格：

1、2年或以上相關崗位經驗，?？埔陨蠈W歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關管理類專業(yè)；

2、熟悉勞動法、合同法；有醫(yī)藥公司經歷優(yōu)先；

3、心態(tài)性格好，責任心強，敬業(yè)積極，具備較強的溝通協(xié)調處理人事能力；

4、擅長招聘、績效管理、培訓任一版塊者優(yōu)先；

5、熟練應用word,、excel、powerpoint等辦公軟件。