1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)護理工作，制訂發(fā)展規(guī)劃、管理目標(biāo)、年工作計劃并做到季有計劃、月有重點。
2、制訂護理工作制度、崗位責(zé)任制、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
3、定期召開護士長例會、全院護理人員會議，布置、總結(jié)、分析、交流護理工作情況和經(jīng)驗。
4、深入各科了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導(dǎo)突發(fā)事件的護理搶救和技術(shù)指導(dǎo)及疑難問題的會診工作。
5、制訂在職護士的繼續(xù)教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練及考試、考核，并建立技術(shù)檔案。
6、對全院護理人員進行醫(yī)德素質(zhì)教育，掌握全院護理人員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況。負責(zé)全院護理人員的調(diào)配，并向分管院長提出護士長聘任和護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
7、協(xié)助分管院長審查各科提出的有關(guān)護理用品、設(shè)備的審報和使用情況。
8、加強法律、法規(guī)培訓(xùn)，護理工作安全，對護理差錯提出處理意見，并組織專題討論。
9、加強護士長培訓(xùn)和梯隊建設(shè)，護理管理工作規(guī)范。