崗位職責(zé)：
 1.負(fù)責(zé)公司運營部門管理相關(guān)工作； 
2.依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運營工作的目標(biāo)，制定運營工作策略和打法及落地； 
3.組織制定各部門各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，合理配置資源，打造運營體系； 4.根據(jù)運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相應(yīng)計劃案、建議書； 
5.帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)用戶及會員規(guī)模增長；進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)增長、推動產(chǎn)品優(yōu)化、制定有效的激勵機制； 
6.管理運營團隊日常工作，建立內(nèi)外部流程和管理機制；預(yù)算、管理和控制業(yè)務(wù)的運營成本及費用。
 職位要求： 
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
 2.熟悉用戶運營要點，對用戶數(shù)據(jù)敏感，有同理心，善于抓住用戶需求；
 3.敏銳的產(chǎn)品感和洞察力，對數(shù)字敏感，善于思考、善于尋找各種方法實現(xiàn)增長目標(biāo)；
 4.目標(biāo)驅(qū)動、責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有獨特的創(chuàng)造性思維，較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 
5.對數(shù)據(jù)有極強的敏感度，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動，挖掘機會點并進行策略制定和落地； 
6.邏輯思維清晰、具備基本的商務(wù)談判能力。