【工作職責(zé)】
1、制定完善的人才尋訪方案；運用內(nèi)外部資源，通過不同的搜索渠道搜尋合適的候選人，達成月度招聘指標。
2. 與各部門保持密切溝通，深入了解招聘需求，積極響應(yīng)，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、 獨立開展簡歷篩選、面試、談薪、錄用、背調(diào)工作，優(yōu)化招聘流程，提升面試體驗；
4、新員工試用期跟蹤，做好員工溝通，了解員工動態(tài)，能夠很好的處理員工關(guān)系；
5、根據(jù)公司下屬職業(yè)學(xué)校的招生需求，完成招生指標。
【任職資格】
1.對招聘渠道熟悉，有3年以上招聘經(jīng)驗；熟悉招聘流程，熟悉各類招聘工具的使用規(guī)則及方法；
2. 具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，有較強的團隊合作意識；
3. 擅長崗位需求分析、面試方法、候選人識別等；
4. 積極進取，目標意識明確，結(jié)果導(dǎo)向。
【薪資詳情】
1、薪資范圍: 5500-6500元/月
2、福利：社保、全勤獎
3、社保類型:五險.