崗位職責(zé)和要求 
1、負(fù)責(zé)門診的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)并實(shí)施； 
2、結(jié)合門診經(jīng)營(yíng)情況制定月度/季度/年度工作目標(biāo)計(jì)劃，推動(dòng)各部門業(yè)務(wù)執(zhí)行，提高診所經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);利用門診資源優(yōu)勢(shì)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)營(yíng)銷渠道，拓展銷售渠道和資源； 
3、定期組織召開(kāi)各部門業(yè)務(wù)分析例會(huì)、診療流程、接診服務(wù)模式、營(yíng)銷技巧等培訓(xùn)，完善診所服務(wù)培訓(xùn)體系； 
4對(duì)本門診固定資產(chǎn)的安全和使用情況負(fù)責(zé)，以保本門診醫(yī)生對(duì)設(shè)備的正確使用及保養(yǎng)，門診器具符合衛(wèi)生要求，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；負(fù)責(zé)臨床耗材的成本控制，提高門診的凈利潤(rùn)； 
5、監(jiān)督日常診療服務(wù)咨詢及客戶回訪工作，保障服務(wù)質(zhì)量體系的實(shí)施，提升客戶滿意度；
6、分析每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，及時(shí)與醫(yī)務(wù)部門與其他職能部門進(jìn)行有效溝通，不斷提高接診率、成交率和治療有效； 
7、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，建立門診人才梯隊(duì)，與人力資源部共同完成本門診醫(yī)護(hù)人員的招聘工作； 
8、負(fù)責(zé)處理日常營(yíng)業(yè)可能發(fā)生的突發(fā)事件（如客訴），分析原因并妥善處理好各項(xiàng)糾紛。 
崗位要求: 
1、30-39歲之間，大專以上學(xué)歷； 
2、熟悉口腔診療業(yè)務(wù)與日常營(yíng)銷，2年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有口腔門診運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
3、具備商業(yè)上的敏銳，良好人際關(guān)系處理能力和溝通技巧，良好的協(xié)調(diào)組織能力，工作積極主動(dòng)熱誠(chéng)，處理事務(wù)果斷明確。