一、工作內(nèi)容：1.在主管院長或業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照護(hù)理服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，
負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)護(hù)工護(hù)士服務(wù)工作。
2.根據(jù)院部工作安排和機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)際情況，制訂護(hù)士護(hù)工工作計(jì)劃并組
織實(shí)施，定期總結(jié)。
3.指導(dǎo)、督促、檢查本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃落實(shí)情況，并定期（至
少每月/次）組織考核。
4.與老內(nèi)人及相關(guān)方（家屬或其他方）定期溝通，聽取意見。
5.負(fù)責(zé)對存在的問題分析原因，制定、落實(shí)整改措施，并跟蹤檢
查，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
6.合理安排各時段護(hù)士護(hù)工人員的配置，入住老年人的服務(wù)需求
得到滿足。
7.落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高基礎(chǔ)護(hù)理的操作
技能，規(guī)避服務(wù)風(fēng)險發(fā)生。
8.按標(biāo)準(zhǔn)要求，定期梳理各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程，必要時進(jìn)行
修訂。
9.協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，護(hù)理工作正常有序開展。
10.定期收集、歸類、整理各類護(hù)理資料，并交相關(guān)部門歸檔保
存。


二、任職要求：仔細(xì)，主動性

三、福利待遇：10K

四、工作時間：做五休二，8點(diǎn)至四點(diǎn)半