1、根據(jù)公司及部門的要求，制定護(hù)理站的工作目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)；依據(jù)站點(diǎn)的實(shí)際運(yùn)營情況制定年度、月度計(jì)劃，并按計(jì)劃有序完成各項(xiàng)工作；每月上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)月報(bào)表；制作并上交醫(yī)保結(jié)算報(bào)表至區(qū)醫(yī)保結(jié)算中心；建立護(hù)理站的收入及支出臺(tái)帳，各類報(bào)表申報(bào)工作，如公司需要提供營收數(shù)據(jù)，可隨時(shí)提取分析；
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、運(yùn)營流程以及操作規(guī)范，對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)指示制定相應(yīng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)，并檢查各項(xiàng)管理制度、運(yùn)營流程以及操作規(guī)范在站內(nèi)的貫徹落實(shí)情況，如在實(shí)際服務(wù)過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理或總監(jiān)；
3、負(fù)責(zé)資金及備用金申請(qǐng)工作，站內(nèi)資金流動(dòng)正常；定時(shí)申報(bào)站內(nèi)物質(zhì)采購；
4、負(fù)責(zé)審核護(hù)理站人員的排班，日常事務(wù)的分工管理；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持員工精神面貌、業(yè)務(wù)知識(shí)提升等工作，負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲考核.