1、在總經理的領導下，負責治療室的院感、崗位的日常工作安排和管理、員工培訓和評估考核工作；
2、治療團隊的各類專項制度制定、監(jiān)督、培訓與落實，并組織檢查、總結；
3、本部門管理工作會議的組織召開，對日常工作情況及工作計劃進行分析、傳達、部署及處理，并定期組織培訓、交流，不斷提高團隊工作質量與服務水平，同時做好月度人員考核工作；
4、負責落實公司醫(yī)療護理標準化體系，建立本院護理常規(guī)、技術操作規(guī)程及質量標準；
5、召開例會負責本部門人員的工作任務分配，做好對本部門人員的培訓工作及對員工進行考核。