1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)治療室的院感、崗位的日常工作安排和管理、員工培訓(xùn)和評估考核工作；
2、治療團隊的各類專項制度制定、監(jiān)督、培訓(xùn)與落實，并組織檢查、總結(jié)；
3、本部門管理工作會議的組織召開，對日常工作情況及工作計劃進行分析、傳達、部署及處理，并定期組織培訓(xùn)、交流，不斷提高團隊工作質(zhì)量與服務(wù)水平，同時做好月度人員考核工作；
4、負責(zé)落實公司醫(yī)療護理標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立本院護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、召開例會負責(zé)本部門人員的工作任務(wù)分配，做好對本部門人員的培訓(xùn)工作及對員工進行考核。