職位詳情

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、薪酬福利、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜。
3.制定和完善人力資源管理制度。
4.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5.協(xié)助組織各部門績(jī)效考核評(píng)價(jià)，并不斷完善績(jī)效管理體系。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上。
2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；
3.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)大合倉(cāng)星商界2棟一單元B202