1. 在分管院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。
2. 負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
3. 以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與?？谱o理。定期參加護理查房。
4. 深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。 
5. 負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。
6. 開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
7. 定期組織檢查、指導門急診、病房、康復科、MECT等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。
8. 領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
9.負責醫(yī)院院感工作。
二、任職要求：55歲以下，有精神科工作經(jīng)驗三年以上

三、福利待遇：五險一金，節(jié)假日福利，有薪年假。包住，餐補。

四、工作時間：8小時24天制