崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，維護(hù)并開拓招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同簽訂，社保手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的更新與維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效考核相關(guān)工作；
任職要求：
1、有一定行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握各項(xiàng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，尤其是新勞動(dòng)法；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受工作壓力；
4?3年以工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡?26-35周歲公司配宿舍；
公司統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)，帶薪年假、生日補(bǔ)貼、定期聚餐，以及其他各項(xiàng)福利，公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。