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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-9-18
- 崗位:全職
- 年齡:不限
護(hù)理管理:負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理管理工作,制定并執(zhí)行護(hù)理工作計劃,病區(qū)護(hù)理工作的順利進(jìn)行。
2. 人員管理:合理安排護(hù)理人員的工作崗位,評估和考核護(hù)理人員的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3. 質(zhì)量控制:監(jiān)督和檢查護(hù)理質(zhì)量,患者得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),對存在的問題及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。
4. 患者護(hù)理:指導(dǎo)和參與患者的護(hù)理工作,包括病情觀察、護(hù)理操作、健康教育等。
5. 護(hù)理記錄:督促護(hù)理人員規(guī)范填寫護(hù)理記錄,護(hù)理記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
6. 醫(yī)院感染控制:嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度,預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。
7. 溝通協(xié)調(diào):與醫(yī)生、患者及其家屬保持良好的溝通,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決護(hù)理工作中的問題。
8. 物資管理:負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理物資的管理和使用,物資的充足和合理利用。
9. 團(tuán)隊建設(shè):培養(yǎng)和激勵護(hù)理團(tuán)隊,提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。
10. 規(guī)章制度執(zhí)行:遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,配合醫(yī)院的管理和發(fā)展工作。
2. 人員管理:合理安排護(hù)理人員的工作崗位,評估和考核護(hù)理人員的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3. 質(zhì)量控制:監(jiān)督和檢查護(hù)理質(zhì)量,患者得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),對存在的問題及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。
4. 患者護(hù)理:指導(dǎo)和參與患者的護(hù)理工作,包括病情觀察、護(hù)理操作、健康教育等。
5. 護(hù)理記錄:督促護(hù)理人員規(guī)范填寫護(hù)理記錄,護(hù)理記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
6. 醫(yī)院感染控制:嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度,預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。
7. 溝通協(xié)調(diào):與醫(yī)生、患者及其家屬保持良好的溝通,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決護(hù)理工作中的問題。
8. 物資管理:負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理物資的管理和使用,物資的充足和合理利用。
9. 團(tuán)隊建設(shè):培養(yǎng)和激勵護(hù)理團(tuán)隊,提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。
10. 規(guī)章制度執(zhí)行:遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,配合醫(yī)院的管理和發(fā)展工作。
聯(lián)系方式(諸暨九州醫(yī)院)
單位簡介
諸暨現(xiàn)代九洲醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、科研、預(yù)防為一體的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。
工商信息
- 公司名稱諸暨九州醫(yī)院
- 法定代表人郭學(xué)均
- 成立日期2015-01-08
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金500萬(元)
紹興護(hù)士長/護(hù)理主任相似職位
更新于:2025-9-18