1、組織制定行政后勤部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與施行年度預算方案；
2、組織制定行政管后勤相關的管理規(guī)章制度，及制度的督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照（包含公司資質資格、資金等申請等）；
4、負責會議室管理、辦公區(qū)域維護、辦公設備管理、資產(chǎn)管理、后勤、保衛(wèi)、員工活動、食堂、宿舍等管理工作；
5、起草及歸檔公司相關文件，管理公司重要資質證件；
6、做好行政費用成本控制及設立相關管理臺賬；
7、組織、協(xié)調外聯(lián)工作的接待、食宿等相關服務管理工作；
8、負責后勤各部門，如車輛、物維、安防、保潔等全部統(tǒng)籌管理工作；
任職資格：
1、大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、年齡30-42周歲，五年以上行政基礎工作經(jīng)驗，其中三年以上百人企業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉行政工作，如車輛管理、員工宿舍管理、辦公區(qū)域維護、辦公設備管理、資產(chǎn)管理、后勤、保衛(wèi)、員工活動組織等具體操作，熟悉行政制度及流程編制，良好的公文起草能力；
4、善于人際溝通協(xié)調，較強的執(zhí)行力、主動性、責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、熟悉高新技術企業(yè)、公司資質、政府資金申報工作，有實際申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
時間及待遇：
1、早8晚5，單休，員工餐，公司繳納五險；
2、定期組織運動會、娛樂活動、競賽等；特色內(nèi)訓
3、根據(jù)公司發(fā)展、員工需要開發(fā)合適的培訓項目.